Новый закон об объявлениях на работу

Девушка14 июля вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях такие данные, как пол кандидата, возраст, национальность, происхождение и др. Закон также запрещает требовать от кандидатов определенного семейного, социального положения, отношения к религии, убеждений и мн. др.

Работодатели, опубликовавшие объявления подобного дискриминационного характера, будут подвергаться административному наказанию. От 500 до 1000 рублей будет составлять штраф для физических лиц, 3-5 тысяч рублей – для должностных и, наконец, 10-15 тысяч рублей – для юридических.

Сохранить в:

  • Twitter
  • Grabr
  • WebDigg
  • Community-Seo
  • email
  • Facebook
  • FriendFeed
  • Google Bookmarks
  • Yandex
  • Memori
  • MisterWong
  • BobrDobr
  • Moemesto
  • News2
  • Smi2
  • 100zakladok
  • LinkaGoGo